Contrôle de salarié et/ou travail dissimulé

Votre société connaît forcément des personnels en arrêt de travail. Ces derniers sont parfois récurrents et abusifs, et peuvent entraîner des difficultés dans la gestion de votre entreprise, incluant possiblement des coûts financiers supplémentaires importants.

De plus, votre salarié étant en arrêt de travail, vous ne pouvez pas vous en séparer. Cette problématique existante est parfois difficilement gérable.

Nous pouvons procéder à une enquête minutieuse afin de déterminer si l’arrêt de travail est vraiment justifié, et surtout si malgré cet arrêt, votre salarié n’a pas une autre activité non déclarée lui permettant d’avoir deux sources de revenus en parallèle, au détriment de votre structure.

Nous pourrons rechercher le renseignement qui vous permettra de déclencher une action prud’homale aux torts exclusifs de ce salarié, et ainsi de pouvoir vous séparer dans les conditions optimum pour votre entreprise.